FPME 2.0

Sem as pessoas, o fator crítico para qualquer organização e, de uma forma mais ampla, para a estratégia de desenvolvimento da economia, da sociedade e dos territórios, não será possível trilhar um caminho para a recuperação que urge. 

Trata-se de um desafio que nos convoca a todos, em particular face a constrangimentos estruturais que temos pela frente, como é o caso da demografia e das assimetrias regionais que a mesma provoca. Por isso, considero fundamental o foco nas pessoas, na valorização das suas competências, no abrir de horizontes e de oportunidades, no despertar das vontades dos empreendedores e na sua capacitação para aspetos fundamentais para o sucesso empresarial. 

Neste quadro, a AEP defende que as estruturas de apoio às empresas, como são os Conselhos Empresariais Regionais, têm um papel fundamental, dada a/devido à sua capacidade de intervenção de proximidade nos territórios. Matérias como a formação, a (re)qualificação e o repensar de competências e aptidões para um mercado de trabalho em contínua transformação e com crescentes exigências, são absolutamente essenciais. 

Foi a pensar na capacitação destas estruturas e das empresas da respetiva região, por forma a contribuir para que os desafios que a economia e o país enfrentam possam ser superados com sucesso, que a AEP apostou no modelo de Formação-Ação, que contempla a aprendizagem em contexto organizacional, que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados assentes numa estratégia de mudança empresarial e que tem obtido resultados francamente positivos, constituindo-se uma referência a nível nacional. 

Desta forma, e em parceria com as associações empresariais, como é o caso Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa, promovemos intervenções que visam o reforço das qualificações de uma forma muito pragmática, através de ações que informam as empresas, por forma a assegurar ganhos efetivos de competitividade. 

Por todas estas caraterísticas e pela forma como se atua na valorização das pessoas, do seu espírito empreendedor e das suas competências, é importante que os sistemas de apoio públicos continuem a estar atentos a iniciativas como esta, face à demonstração da valia deste programa que, aliás, deveria ser replicada noutros domínios. 

Luís Miguel Ribeiro 

Presidente da Associação Empresarial de Portugal

O CESAE Digital, em parceria com o Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa (CETS) e através do Organismo Intermédio AEP, está a promover um projeto de consultoria formativa em 200 micros, pequenas e médias empresas. Este projeto assenta numa intervenção localizada nas empresas e dirigida a empresários e colaboradores em áreas de intervenção previamente identificadas e através de metodologias de planeamento de projetos por objetivos. 

Com esta intervenção pretende-se uma melhoria reorganizacional das empresas, das suas capacidades de gestão, do reforço das competências dos trabalhadores, apoiada na temática alvo de intervenção. 

O processo assenta num levantamento das necessidades formativas das empresas e o seu enquadramento nas temáticas alvo de intervenção – Economia Digital, Internacionalização; Gestão da Inovação, Implementação de Sistemas de Gestão (Qualidade, Ambiente, SST ou outros), Gestão Comercial e Marketing e Indústria 4.0. 

Na fase seguinte, e sempre nas instalações da empresa, decorrem as intervenções, consultoria – diagnóstico, implementação do plano de desenvolvimento das medidas, a avaliação e formação aos colaboradores da empresa nas áreas identificadas como relevantes para cada empresa. 

Os projetos são transversais. Todas as áreas económicas (CAE) são objeto de intervenção, pretendendo-se promover o aumento da produtividade das empresas e acrescer a sua capacidade competitiva. Ao nível dos trabalhadores, queremos aumentar a sua qualificação nos domínios a intervencionar e suscitar uma maior sensibilização para as alterações que os mercados impõem. 

Este projeto também promove, em termos globais da empresa, ações de dinamização e intercâmbio de boas práticas. 

A parceria com o Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa tem sido profícua e permitiu o envolvimento de empresas da Região Norte nos mais diversos setores de atividade económica, abrangendo 1200 trabalhadores e cerca de 100 consultores e formadores a intervir de forma ativa e contínua nas mesmas. 

Esta é uma intervenção qualificante muito significativa do ponto de vista territorial, com impactos empresariais significativos na melhoria dos contextos de trabalho e dos negócios associados e na qualificação dos seus ativos. 

Luís Manuel Ribeiro 

Presidente do Conselho de Administração do CESAE Digital

O ‘Formação-Ação PME2.0 (FPME 2.0) – Faz das Pequenas, Grandes Empresas’ é um projeto que visa apoiar as pequenas e médias empresas da Região Norte em processos de reforço de competências, o que ganha especial relevância na atual fase de normalização e retoma progressiva da atividade económica. 

Ao longo dos últimos dois anos, foi possível consolidar um projeto lançado em 2017 e que ganhou em 2020 novo impulso, ao envolver cerca de 200 empresas da região. Com o apoio vital da Associação Empresarial de Portugal e dos demais organismos financiadores, que acreditaram uma vez mais no projeto, o Conselho Empresarial tem conseguido apoiar mais empresas e reforçar a efetiva ajuda à readaptação dos negócios. 

As exigências impostas pela pandemia, pelos mercados voláteis e desafios de um mundo cada vez mais global, acelerado e digital, trouxeram novas condicionantes aos negócios, mas também oportunidades. E o FPME 2.0 é, de facto, uma oportunidade. Para adquirir novas ferramentas, melhorar skills, estratégias de negócio e atualizar conhecimento. Porque, afinal, a qualificação e a formação ajustada às reais necessidades das empresas, são premissas essenciais a uma melhoria contínua da capacidade competitiva destas, em prol de um crescimento mais sustentado. 

Emídio Monteiro 

Presidente do Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa

O Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa tem em curso o projeto de ‘Formação-Ação PME2.0 (FPME) – Faz das Pequenas, Grandes Empresas’, com vista a apoiar as pequenas e médias empresas da Região Norte em processos de reforço de competências, o que ganha especial relevância na atual fase de normalização e retoma da atividade económica.

A intervenção inicia com um diagnóstico que permite a definição do plano de ação/desenvolvimento e materializa-se com aprendizagem em contexto organizacional, através de formação e consultoria, numa estratégia de mudança empresarial. 

Destaca-se o enfoque nas temáticas de: Gestão da Inovação (acompanhamento e fomento de novos produtos e processos nas empresas), Economia digital (uso da internet, tecnologias e dispositivos digitais nos processos de produção, comercialização e distribuição de bens e serviços), Internacionalização (presença e atuação em mercados globais) e Indústria 4.0 (transformação digital e a adoção de novas tecnologias com vista à melhoria da competitividade). 

Este projeto do CETS é promovido ao abrigo do Programa de Apoio ao Relançamento dos Negócios e conta com o apoio da Associação Empresarial de Portugal (AEP), sendo cofinanciado pelo Compete 2020, Portugal 2020 e União Europeia através do Fundo Social Europeu.

O que precisa para aderir

Para verificação de elegibilidade, é necessário o envio da seguinte documentação: 

• Registo no Portugal 2020
• Certidão Permanente
• Declaração de Início de Atividade
• Certificado PME
• IES 2017, 2018 e 2019
• Declaração de não dívida à AT e à Segurança Social
• Declaração não tem salários em atraso
• Comprovativo licenciamento Industrial ou autorização de atividade
• Declaração elegibilidade
• Acordo de Adesão

Ao abrigo de Programa de Apoio ao Relançamento dos Negócios, o Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa (CETS) disponibiliza projeto de Formação-Ação destinado às PME, promovido com o apoio da Associação Empresarial de Portugal (AEP) e cofinanciado pelo Compete 2020, Portugal 2020 e União Europeia através do Fundo Social Europeu.

O projeto visa contribuir para a normalização e retoma da atividade económica,  fomentando o reforço de competências dos empresários, gestores e colaboradores das empresas no domínio da reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como no desenvolvimento de temáticas associadas à inovação e mudança

Como participar

DEPARTAMENTO DE MARKETING E COMUNICAÇÃO CETS  | Tel.: 255 103 531 | E-MAIL: comunicacao@cets.pt  \ geral@cets.pt